7月18日、ヒューマンキャピタルにてセミナーを提供させて頂いた。

企業・組織の中でのメンタルヘルス支援の取り組みは、1次支援（予防教育）、2次支援（早期発見・早期対応）、3次支援（不調者支援とフォロー）と段階が分かれる。

今回のセミナー内容は、問題や課題に対処する方法を、問題を見るのではなく、育成視点で人がどのように変化・成長していくのかという臨床経験に基づき、①組織内での個人の自律、②個人同士、個人と組織間の協働としてどのように懸け橋をかける工夫、③マニュアル化しないステップ、ということを伝えさせていただいた。

仲間たちと普段から話し合っていること、いかにして組織の中で人は活き活きと活動が出来るのか、模索した結果の一つであった。

参加して頂いた方々、関心を持って下さった方々、支えてくれている皆さんに感謝。